¿Su empleador negó sus beneficios de compensación para trabajadores lesionados?

¿Su empleador negó sus beneficios de compensación para trabajadores lesionados?

Nuestros abogados de California están disponibles para ayudar en casos de negación de compensación a los trabajadores lesionados

Después de un accidente en el lugar de trabajo, el rechazo de su reclamo de compensación laboral puede ser devastador para usted y su familia. A pesar de que el sistema de compensación para trabajadores existe para proporcionar beneficios a los empleados lesionados en el trabajo, muchos reclamos se niegan ilógicamente o los beneficios se retrasan sin razón. Sin embargo, este no tiene por qué ser el final de la historia. Tiene derecho a presentar una apelación y luchar por los beneficios que usted merece. Sin embargo, presentar una apelación exitosa puede ser difícil, por eso, siempre debe consultar con un abogado calificado de compensación laboral de California.

En Robbins, Strunk & Cramer, nuestros abogados brindan más de 50 años de experiencia legal combinada en representación de empleados para que puedan obtener la compensación que merecen. Póngase en contacto con nosotros para obtener una representación legal excepcional y un excelente apoyo personal a través de todo el proceso de apelación de reclamos. Durante más de 30 años, Robbins, Strunk & Cramer ha trabajado con éxito con personas que han sido negados los reclamos de compensación laboral. Brindamos orientación compasiva y efectiva a través de todo el proceso legal y ayudamos a los empleados de San Martín, Morgan Hill, Hollister y Gilroy, CA y las ciudades aledañas a que prevalezcan contra las defensas del empleador y los desafíos a los reclamos.

¿Por qué recibí una negación de compensación laboral?

A lo largo del proceso de apelaciones, su abogado trabaja para refutar las razones por las cuales la compañía de seguros negó su reclamo. Las causas más comunes citadas para rechazar reclamaciones incluyen:

  • La lesión no ocurrió en el trabajo.
  • Una condición preexistente causó la lesión.
  • El trabajador lesionado no archivó su reclamo dentro del estatuto de límite de tiempo.
  • El trabajador voluntaria o deliberadamente desobedeció una regulación de seguridad.
  • Un profesional médico no ve su lesión como una discapacidad.
  • El abuso de sustancias o la intoxicación perjudicaron al trabajador, lo que provocó el accidente.

A menudo, los empleadores y las compañías de seguro niegan injustamente los reclamos diciendo que el accidente no fue “relacionado con el trabajo”. Sin embargo, cualquier lesión que sufra en las instalaciones de su lugar de trabajo o mientras realiza su trabajo debe estar cubierto. Por lo general, puede presentar un reclamo incluso por lesiones que sufra durante los descansos o en el estacionamiento. Las únicas excepciones pueden ser las lesiones que resultan de actividades ilegales o acciones que violan directamente la política de la compañía. Nuestros abogados de compensación para trabajadores lesionados de California pueden ayudarlo a luchar para apelar una negación errónea.

¿Qué debo hacer si niegan mis beneficios de compensación para trabajadores lesionados?

Miles de demandas de compensación laboral son rechazadas cada año. Para impugnar la decisión de la compañía de seguros, debe presentar una “Solicitud de Adjudicación de Reclamo” ante la División de Compensación de Trabajadores de California (DWC) dentro de un año a partir de la fecha de su lesión o del último beneficio pagado por la compañía de seguros. La DWC le enviará un “Aviso de Aplicación” que incluirá su número de caso.

Una vez que reciba su número, usted puede presentar una “Declaración de Preparación Para Proceder” a una primera audiencia  ante un juez. En esta audiencia, el abogado de la compañía de seguros presenta su versión de los hechos y usted presenta la de usted.

¿Le suena complicado este proceso?  Es por eso que usted necesita un abogado con experiencia que le ayude con los trámites de su caso y con este proceso.  Comuníquese hoy con uno de nuestros abogados para que le ayudemos.

¿Que Puedo Hacer si mis Beneficios Terminan?

Puede haber varias razones por la que sus beneficios pueden terminar.

Si no puede hacer sus actividades de trabajo regulares y la compañía de seguros no le está pagando sus  beneficios, puede solicitar el pago por discapacidad del Seguro por Incapacidad del Estado (SDI). Sin embargo, debe solicitarla durante ciertos límites de tiempo o no calificará para este beneficio. Una vez que la compañía de seguros acepta su reclamo o comienza los pagos, debe notificar al Seguro de Incapacidad del Estado  para que puedan suspender los beneficios.

Llame a un abogado de beneficios de compensación a trabajadores lesionados de California que preste servicios en San Martin, Morgan Hill, Hollister, Gilroy y las ciudades vecinas

Los abogados de Robbins, Strunk & Cramer abogan por los empleados lesionados en las apelaciones de compensación laboral. Recopilamos evidencia documentadal y testigos para refutar a las compañías de seguros. Además, podemos contratar a  médicos expertos y pedirle que se someta a una revisión médica independiente. Si su reclamo de compensación al trabajador lesionado ha sido negado o sus beneficios han terminado antes de alcanzar su mejoría máxima, entonces es fundamental tomar medidas  adecuadas e inmediatas.

Nuestros abogados experimentados evaluarán su reclamo y desarrollarán una apelación completa y efectiva. Nuestro equipo legal incluye integrantes de habla hispana para ayudar a tantas personas como sea posible. Llame al (408) 763-8336 para programar una consulta inicial gratuita o comuníquese con nosotros por internet.

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