Lesionado en su Trabajo por Alguien que no es su Empleador

Lesionado en su Trabajo por Alguien que no es su Empleador

Nuestros abogados de lesiones laborales pueden ayudarlo en el proceso de reclamos por da os de terceros

Hay casos en las que los accidentes de trabajo no suceden debido a la negligencia del empleador. Usualmente, cuando se lastima en el trabajo usted tiene derecho a una compensación y protecci n por parte de su empleador. Sin embargo, este proceso puede ser complicado cuando el accidente fue por culpa de una tercera persona. En la mayor a de los casos usted a n puede reclamar beneficios de compensación laboral. Adicionalmente usted tambi n podr a abrir un reclamo por da os de terceros en contra la persona o entidad culpable por el accidente. Esto le permite maximizar la compensación de su reclamo. Aun as , este caso puede ser dif cil de ganar, especialmente si el accidente ocurri en su lugar de trabajo . Contratar un equipo de abogados especializados en este tipo de accidentes en el trabajo le ayudar a eliminar la confusi n al momento de abrir un caso por lesiones laborales de terceros y le asegurar que su compensación sea justa y completa.

El equipo legal de Cramer & Martinez, LLP tiene m s de 50 a os de experiencia representando trabajadores lesionados. Nosotros sabemos que puede ser abrumador, confuso y emocionalmente desafiante entender el proceso de compensación laboral y reclamos por lesiones de terceras personas. Nuestros abogados de lesiones laborales trabajan diligentemente para defender sus derechos. Nuestro bufete legal en Gilroy se enorgullece en ofrecer a nuestros clientes el apoyo y la asistencia personal necesaria durante todo el proceso de su reclamo. Nosotros queremos asegurarle protecci n y representaci n de la mejor manera posible.

Cu n com n son los reclamos por terceros en lesiones laborales

Es bastante com n que reclamos por terceros surjan en situaciones de lesiones laborales. En muchos casos, un subcontratista ser completamente responsable por las lesiones. Por ejemplo, muchos trabajadores son lesionados en el trabajo debido a accidentes automovil sticos, especialmente en la industria de la construcci n. En este caso el trabajador, aparte de su reclamo en contra de la compa a de seguros de su empleador, tambien procede a demandar al otro conductor como l gicamente lo har a cualquier otro conductor inocente. El mismo razonamiento se aplica a los trabajadores lesionados debido a actos de clientes, contratistas u otros asociados.

Otra causa de accidentes en lugares de construcci n es cuando contratistas y subcontratistas operan negligentemente equipos y maquinarias que pueden causar lesiones a sus trabajadores. En estos casos se podr a hacer un reclamo por terceros si hay una lesion laboral. Este tipo de reclamos por terceros son muy comunes especialmente en trabajos de construcci n ya que estos proyectos requieren la participaci n de m ltiples compa as y trabajadores independientes.

Muchos casos de lesiones de trabajo se deben a la negligencia de los dos, el empleador y un tercero. Por ejemplo, un trabajador puede lesionarse debido al uso de equipo en mal estado y sin mantenimiento. Esta responsabilidad combinada tambi n ocurre cuando el empleador es consiente de la negligencia por un tercero, creando as una condici n de trabajo peligrosa que puede causar una lesión.

Existen muchas maneras de que un accidente por terceros exista en su lugar de trabajo. Por eso es extremadamente importante identificar si la responsabilidad recae sobre un tercero y/o el empleador ya que identificar todos los posibles responsables a menudo hace la diferencia entre una compensación satisfactoria y la ruina financiera del trabajador. Por lo tanto, es imperativo que se comun que con un abogado que se especialice en reclamos de compensación laboral lo antes posible.

Cu les son las diferencias entre los reclamos por terceros y los reclamos de compensación laboral

Aunque los reclamos de compensación a trabajadores lesionados y reclamos por da os por terceros pueden parecer un proceso similar, el resultado y el proceso son completamente diferentes. Si el trabajador lesionado gana un reclamo de lesiones por terceros entonces es posible que tenga que pagar al empleador parte de los beneficios que recibi del caso de compensación laboral. En todo caso casi siempre la compensación obtenida por medio de reclamos por terceros es considerablemente mayor al de un reclamo por compensación laboral.

Por ley, los beneficios de compensación por lesiones laborales, son limitados. Si usted no puede trabajar, solo le pagan dos terceras partes de su salario perdido. Estos beneficios tambi n tienen restricciones de l mite de tiempo en que los puede recibir. La compensación por lesiones laborales no toma en cuenta el dolor ni el sufrimiento del trabajador lesionado y no brinda ninguna compensación por estr s emocional. No existe ninguno de estos l mites cuando se persigue justicia bajo un reclamo por lesiones laborales por terceros. Esta compensación puede cubrir completamente su salario perdido as como todas sus facturas y gastos m dicos.

Los reclamos por lesiones de trabajo causados por terceros tambi n pueden proporcionar compensación a los familiares por fallecimiento y/o p rdida de apoyo financiero a largo plazo debido a la lesión, herida o muerte injusta del trabajador. En algunos casos, hasta puede obtener da os punitivos en reclamos de lesiones laborales por terceros si es que existi una mala conducta intencional excesiva por parte del acusado.

Ll menos para obtener ayuda sobre reclamos por lesiones laborales por terceros en San Martin, Morgan Hill, Hollister, Gilroy y ciudades cercanas.

Los abogados de Cramer & Martinez, LLP defienden a trabajadores lesionados causadas por terceras personas. Nosotros trabajamos para obtener evidencia y testimonios de los testigos para asegurar el mejor reclamo posible. Adicionalmente podr amos referir a m dicos expertos para que nos ayuden a identificar la gravedad de las lesiones recibidas. Si usted ha estado involucrado en un accidente en su trabajo y cree que un tercero fue culpable de sus lesiones, es importante que se comun que con nosotros a la brevedad posible para poder tomar las medidas necesarias a tiempo.

Nuestro equipo legal evaluar su caso y desarrollar una estrategia infalible para su caso espec fico. Contamos con un equipo de abogados que hablan espa ol e ingl s. Para una consulta y evaluaci n gratuita ll menos ahora mismo al (408) 848-1113 o contáctenos en l nea.

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