Lesionado Trabajando en California

¿Se ha lesionado trabajando en California? Llame a nuestros abogados de compensación laboral

Llame a nuestros abogados de compensación laboral que cubren las ciudades de Gilroy, Hollister, San Martin y Morgan Hill

Una lesión laboral puede crear situaciones complejas en los lugares de trabajo en California: por ejemplo estrés, huesos rotos o fracturas, heridas relacionadas al trabajo, lesiones por levantar objetos pesados y daños corporales por uso repetitivo. Desafortunadamente, cuando usted sufre accidentes como estos, existen muchas reglas y regulaciones implementadas por la ley, que pueden retrasar su recuperación. Hay ocasiones en las que estas regulaciones pueden prevenir que usted demande a su empleador y como consecuencia, usted pudo haber tenido un caso legítimo que le fue negado. Sin embargo, no hay necesidad de que usted navege por ese confuso proceso de demanda solo. Al contratar un abogado con experiencia en compensación laboral, usted podrá identificar los responsables y buscar compensación adicional.

Con más de 20 años de experiencia representando trabajadores con lesiones, nuestros abogados de compensación laboral conocen las leyes. Saben que navegar por el proceso de compensación laboral puede parecer confuso, intimidante y en ocaciones emocionalmente sobrecargado. En Robbins, Strunk & Cramer, trabajamos con nuestros clientes brindandoles una representación legal excepcional. Nuestro bufete se basa en proveer apoyo personal de una manera sobresaliente, en cada etapa de su caso. Estamos dedicados a recuperar pagos beneficiarios y otras compensaciones de la manera más directa, puntual y efectiva posible.

¿Qué es Compensación Laboral?

Si usted ha sufrido una lesión laboral, su empleador usualmente tiene la obligación de pagar por su accidente del trabajo. En California, el programa de compensación laboral exige a los empleadores que tengan una póliza de seguro que cubre a los empleados por accidentes o lesiones ocurridas en el lugar de trabajo. La lesión o herida puede ser causada por un evento específico o por la repetición de una actividad relacionada al trabajo. Independientemente, la clave es que la herida o lesión ocasionada fue causada por desempeñar su el trabajo.

Es importante discutir su caso en particular con un abogado experto en compensación laboral cerca de usted. Al contratar a un profesional que trabaja localmente, sus posibilidades de recibir una compensación justa para su recuperación aumenta. Los reclamos de compensación laboral pueden ser complejos y técnicos. Por lo tanto, es en su interés contratar un abogado calificado que represente sus intereses.

Nosotros entendemos la ley de compensación laboral del estado de California y los peligros que ocurren en todos los puestos y posiciones en las industrias. En Robbins, Strunk & Cramer, nuestros abogados de compensación laboral con experiencia es por eso que usted puede sentirse seguro que no se nos pasara por alto ningún beneficio al que usted tenga derecho.

¿Por que necesito un abogado de compensación laboral?

El seguro de compensación laboral le permite recibir beneficios después del accidente de trabajo, independientemente de quien tenga la culpa. Esto no significa que el proceso de reclamo sea sencillo y que los beneficios sean garantizados.  Empleadores pueden negarse a pagar sus beneficios o tratarán de minimizar el valor de su caso. Si su lesión no esta relacionada con el trabajo o sucede debido a una violación de la política de seguridad del trabajo, entonces su caso puede ser un reto. Adicionalmente, su empleador o agencia de seguro puede negar sus beneficios si su caso excede un monto congruente y balanceado al contexto del accidente.

Se necesita de un abogado experimentado para prevalecer ante las defensas y obstáculos por parte de empleador y/o compañía de seguros. Nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudarlo a navegar lo siguiente:

  • Conducta mala, seria e intencional por parte de su empleador: Esta protección incluye negligencia de su empleador y puede ser usada para su beneficio. Si su empleador es intencionalmente negligente en cuanto a su seguridad, entonces usted puede ser elegible para recuperar estos daños. Estos casos son extremadamente difíciles de comprobar y se requiere de investigación extensa y de asistencia legal experta.
  • Discriminación Laboral/Represalias/Peticiones Bajo el Código Laboral 132(a): Esta prohibido que su empleador lo discrimine o tome represalias en contra de un empleado por que se ha lesionado en el trabajo. Si usted ha hecho reclamos de compensación laboral anteriormente, nosotros le podemos ayudar. Inclusive si solo a tenido la intención de hacer un reclamo legal, su empleador puede llegar a tomar acciones ilegales en contra suya. Nuestros abogados también pueden ayudarlo a enfrentar estos casos. Su empleador puede llegar a ser penalizado fuertemente, incluyendo multas estatutarias, salarios atrasados y benéficos, inclusive la reincorporación a su puesto de trabajo. Sin embargo, estos casos son difíciles de comprobar sin un abogado calificado y con experiencia en compensación laboral.
  • Leyes de California e Incapacidad del Estado: Las leyes son frecuentemente modificadas y muchas regulaciones son superpuestas entre ellas. Nosotros podemos ayudarle a usar estos recursos para pelear por una justa compensación. Por ejemplo, si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores lesionados, puede ser culpable de delito.

¿Se ha lastimado en el trabajo? Nosotros podemos ayudar

¿Esta su empleador poniendo resistencia en su caso? ¿Necesita ayuda en identificar si existen otros responsables por sus lesiones? ¿Está usted enfrentando discriminación o una resolución insatisfactoria de su caso? No debe estar inseguro por su futuro o de algún ser querido. Al utilizar cada recurso disponible, nosotros investigaremos los detalles de su caso y pelearemos por la recuperación de su compensación. Nuestros abogados de lo guiarán durante todo el proceso de su reclamo.

Si usted ha sufrido cualquier lesión en el trabajo, entonces es crucial que tome acción AHORA. Llámenos ahora al 408-763-8336 o comuníquese con nosotros por medio de nuestra página de contacto para programar una consulta gratuita y poder evaluar su caso. Un abogado de compensación laboral en California está listo para hablar con usted de sus derechos, responsabilidades y la compensación que usted merece.

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