Los abogados de Robbins, Strunk y Cramer responden sus preguntas frecuentes relacionadas con la indemnización de los trabajadores en Gilroy, Hollister, Morgan Hill y San Martin

¿Tengo una reclamación?

El bufete de Robbins, Strunk & amp; Cramer proporciona las siguientes respuestas a las preguntas que nuestro equipo de abogados con experiencia encuentra con frecuencia para asesorar y ayudar a los clientes en asuntos relacionados con las compensaciones laborales en Gilroy y áreas aledañas:

  • ¿Qué es la compensación laboral?
  • ¿Cuáles son los tipos de beneficios a los que tengo derecho?
  • ¿Cuánto es el reemplazo de salario?

¿Qué es la compensación laboral?

La compensación a los trabajadores es un programa basado en seguros administrado por el estado que cubre a los empleados desde el primer minuto de su empleo por lesiones en el trabajo, que pueden ir desde la menor a la extremadamente grave, incluida la muerte. La ley exige que el empleador pague los beneficios de compensación al trabajador a los empleados para compensarlos por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La lesión o enfermedad puede estar relacionada con un único evento específico, como la caída y el daño a la espalda, o la exposición repetida en el trabajo, como la pérdida de la audición debido al ruido constante. De todos modos, la clave es que la lesión o enfermedad es causada por tu trabajo </ strong>. Un abogado con experiencia y experiencia en compensación laboral de Gilroy puede ayudarlo a comprender cualquier aspecto de la ley de compensación al trabajador y ayudarlo a través del proceso de obtención de beneficios.

¿Cuáles son los tipos de beneficios a los que tengo derecho?

El seguro de compensación laboral proporciona los siguientes beneficios a los empleados lesionados, que se deben analizar en mayor detalle con un abogado de Gilroy o de compensación al trabajador de Hollister al servicio de su Area en particular:

  • R atención médica razonable y necesaria para curar, aliviar y asistirlo en su recuperación de una lesión relacionada con el trabajo, incluidas facturas médicas, medicamentos y muletas, honorarios del hospital, exámenes de laboratorio, x- rayos y gastos de viaje para el tratamiento médico necesario.
  • Beneficios por discapacidad temporal libres de impuestos para compensarle por los salarios perdidos durante su período de recuperación y el tiempo en que no puede realizar su trabajo regular en todo o en parte. Si no puede trabajar en absoluto durante este tiempo, recibirá los beneficios de incapacidad total temporal (TTD) , y si puede trabajar un poco, pero menos que su cronograma completo, recibirá < fuertes> beneficios de incapacidad parcial temporal (TPD) .
  • Beneficios de incapacidad permanente (PD) para compensarlo en caso de que no se recupere por completo de su lesión o enfermedad, según lo determine la evaluación de un médico.
  • Beneficios adicionales por desplazamiento laboral (si la fecha de la lesión es en 2004 o posterior) en forma de cupones para capacitación relacionada con la educación o mejora de habilidades, en caso de que no pueda recuperarse de su lesión o enfermedad y no puede regresar a trabajar para su empleador.
  • Beneficios por muerte según lo determinado por la ley estatal que se paga a su cónyuge u otras personas dependientes si usted muere a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

¿Cuánto son los beneficios de reemplazo de salario?

Los beneficios de incapacidad temporal se pagan a los dos tercios de los salarios del trabajador lesionado en el momento en que se produjo la lesión, sujeto a los mínimos y máximos legales. Los beneficios por incapacidad permanente (PD) se fijan por estatua y se determinan en función de su clasificación de discapacidad, la fecha de la lesión y su salario antes de que ocurriera la lesión.

Otras preguntas frecuentes

¿Cómo se resolverá mi caso?

¿Cuánto me costará mi caso?

¿Se enojará mi empleador si presento un caso de compensación laboral?

No me agradan los médicos de la empresa, ¿puedo cambiar?

Consulte con un abogado de indemnización laboral de Gilroy, Morgan Hill, Hollister o San Martin para que represente sus intereses

El equipo legal en Robbins, Strunk & amp; Cramer ofrece abogados de compensaciones laborales de Hollister a Morgan Hill, quienes pueden responder personalmente sus preguntas y determinar los beneficios de compensación para trabajadores disponibles para usted. Contáctenos hoy para obtener una consulta inicial gratuita en persona o por teléfono.

Advertencia de fraude
Cualquier persona que haga o haga que se haga una declaración material falsa o fraudulenta o una representación material con el propósito de obtener o denegar beneficios o pagos de compensación a los trabajadores es culpable de un delito grave

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