Los abogados de Cramer & Martinez, LLP responden sus preguntas frecuentes relacionadas con la indemnizaci n de los trabajadores en Gilroy, Hollister, Morgan Hill y San Martin

Tengo una reclamaci n

El bufete de Cramer & Martinez, LLP proporciona las siguientes respuestas a las preguntas que nuestro equipo de abogados con experiencia encuentra con frecuencia para asesorar y ayudar a los clientes en asuntos relacionados con las compensaciones laborales en Gilroy y reas aleda as:

  • Qu es la compensación laboral
  • Cu les son los tipos de beneficios a los que tengo derecho
  • Cu nto es el reemplazo de salario

Qu es la compensación laboral

La compensación a los trabajadores es un programa basado en seguros administrado por el estado que cubre a los empleados desde el primer minuto de su empleo por lesiones en el trabajo, que pueden ir desde la menor a la extremadamente grave, incluida la muerte. La ley exige que el empleador pague los beneficios de compensación al trabajador a los empleados para compensarlos por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La lesión o enfermedad puede estar relacionada con un nico evento espec fico, como la ca da y el da o a la espalda, o la exposici n repetida en el trabajo, como la p rdida de la audici n debido al ruido constante. De todos modos, la clave es que la lesión o enfermedad es causada por tu trabajo </ strong>. Un abogado con experiencia y experiencia en compensación laboral de Gilroy puede ayudarlo a comprender cualquier aspecto de la ley de compensación al trabajador y ayudarlo a trav s del proceso de obtención de beneficios.

Cu les son los tipos de beneficios a los que tengo derecho

El seguro de compensación laboral proporciona los siguientes beneficios a los empleados lesionados, que se deben analizar en mayor detalle con un abogado de Gilroy o de compensación al trabajador de Hollister al servicio de su Area en particular:

  • R atención m dica razonable y necesaria para curar, aliviar y asistirlo en su recuperaci n de una lesión relacionada con el trabajo, incluidas facturas m dicas, medicamentos y muletas, honorarios del hospital, ex menes de laboratorio, x- rayos y gastos de viaje para el tratamiento m dico necesario.
  • Beneficios por discapacidad temporal libres de impuestos para compensarle por los salarios perdidos durante su per odo de recuperaci n y el tiempo en que no puede realizar su trabajo regular en todo o en parte. Si no puede trabajar en absoluto durante este tiempo, recibir los beneficios de incapacidad total temporal (TTD) , y si puede trabajar un poco, pero menos que su cronograma completo, recibir < fuertes> beneficios de incapacidad parcial temporal (TPD) .
  • Beneficios de incapacidad permanente (PD) para compensarlo en caso de que no se recupere por completo de su lesión o enfermedad, seg n lo determine la evaluaci n de un m dico.
  • Beneficios adicionales por desplazamiento laboral (si la fecha de la lesión es en 2004 o posterior) en forma de cupones para capacitaci n relacionada con la educaci n o mejora de habilidades, en caso de que no pueda recuperarse de su lesión o enfermedad y no puede regresar a trabajar para su empleador.
  • Beneficios por muerte seg n lo determinado por la ley estatal que se paga a su c nyuge u otras personas dependientes si usted muere a causa de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Cu nto son los beneficios de reemplazo de salario

Los beneficios de incapacidad temporal se pagan a los dos tercios de los salarios del trabajador lesionado en el momento en que se produjo la lesión, sujeto a los m nimos y m ximos legales. Los beneficios por incapacidad permanente (PD) se fijan por estatua y se determinan en funci n de su clasificaci n de discapacidad, la fecha de la lesión y su salario antes de que ocurriera la lesión.

Otras preguntas frecuentes

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Cu nto me costar mi caso

Se enojar mi empleador si presento un caso de compensación laboral

No me agradan los m dicos de la empresa, puedo cambiar

Consulte con un abogado de indemnizaci n laboral de Gilroy, Morgan Hill, Hollister o San Martin para que represente sus intereses

El equipo legal en Cramer & Martinez, LLP ofrece abogados de compensaciones laborales de Hollister a Morgan Hill, quienes pueden responder personalmente sus preguntas y determinar los beneficios de compensación para trabajadores disponibles para usted. Contáctenos hoy para obtener una consulta inicial gratuita en persona o por tel fono.

Advertencia de fraude
Cualquier persona que haga o haga que se haga una declaraci n material falsa o fraudulenta o una representaci n material con el prop sito de obtener o denegar beneficios o pagos de compensación a los trabajadores es culpable de un delito grave

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